Être en mesure de
- Améliorer le niveau général de l’anglais professionnel
- Communiquer à l’oral dans une variété de situations professionnelles
- Communiquer à l’écrit
Tout salarié d’entreprise adhérente de l’OPCO Mobilités souhaitant améliorer son niveau en langue professionnelle
Niveaux A1 à B2
Le programme vise la progression de niveau en communication professionnelle. Il se compose :
- Révision des bases
- Présentation de son entreprise
- Communication à distance : par téléphone et par mail
- Réunions
- Réunions virtuelles
- Présentations
- Aisance à l'oral
- Ses projets quotidiens
Un diagnostic écrit et oral (niveau et besoins) permet d'identifier le niveau pour élaborer le programme de la formation dont le parcours digital qui prépare les 30 mises en situation avec le formateur.
Une expérience d'apprentissage personnalisée : les mises en situation sont ancrées dans la réalité professionnelle de l'apprenant
Niv. 1 - Acquisition de savoir
Des formateurs expérimentés passionnés, régulièrement formés et évalués pour garantir un accompagnement de la plus haute qualité.
- Parcours digital en ligne avec mise à disposition de ressources en libre accès
- Projection de supports durant les séances
- Gamification pour un apprentissage engageant et efficace. Nous avons introduit des éléments de jeu dans le programme pour contribuer à améliorer la rétention et l'application des compétences apprises.
Mise à disposition de l’apprenant d’une Interface dédiée pour planifier et suivre sa formation
diagnostic préformation (test de niveau – analyse des besoins)
Validation de chaque compétence par une évaluation spécifique. En fin de formation : point de progression avec le formateur et bilan synthèse. Votre satisfaction est mesurée à la 3ème séance et en fin
12 sessions d'1h dans un parcours digital guidé visant à préparer les séances avec formateur (Classe inversée)
Ressources en libre accès
Suivi par le formateur : points de progrès, évaluation des acquis
La séance en autonomie vise à préparer la séance avec le formateur
Suivi du rythme par un Learning Community Manager
Quizz de validation des compétences
Parcours digital guidé et ressources additionnelles (travail en toute autonomie)
- Avant la formation : Diagnostic Préformation (test de niveau – analyse des besoins)
- Pendant : Evaluation des acquis de la formation ; Quizz de validation des compétences, points de progrès
- Fin de formation : Un bilan avec le formateur ; Questionnaire de satisfaction
Support technique
Learning Community Manager
joignable par mail et téléphone
Maximum 48h
8