Objectif opérationnel

Connaître le cadre législatif.

Comprendre l’enjeu des entretien professionnels et annuels.

Préparer et mener les entretiens.

Fixer des objectifs et faire émerger des projets.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Programme

Mener un entretien annuel et professionnel

Différencier les entretiens

L’entretien annuel

L’entretien professionnel

 S’entrainer

Comprendre l’enjeu d’un entretien réussi

Méthodes et techniques : préparation, questionnement, méthode STAR

Les différentes phases de l’entretien annuel

Mise en situation

 Acquérir les savoir-faire relationnels

Adopter la posture adaptée selon les phases de l’entretien

Valoriser les réussites et formuler une critique constructive

Alerter sur les difficultés potentielles de l’évaluation

Mise en situation

Donner un feedback à un collaborateur selon la méthode DESC

Création des trames d’entretiens

Quels sont les axes prioritaires

Choix du type d’entretien

Auto-évaluation

Mise en situation

 L’entretien professionnel

La règlementation – Article L6315-1 – Code du travail

Obligation de l’employeur sur 6 ans

Les risques encourus

Les thématiques à aborder

Parcours scolaire

Parcours professionnel

Formations suivies

Missions dans l’entreprise

Souhaits d’évolution

Souhaits de formation

CPF

CEP

Les dispositifs de formation

GEPP

VAE, VAE inversée

 Réaliser sa trame d’entretien

Création d’un support personnalisé

 RSE et emploi

RSE, comment la traduire au niveau des entretiens professionnels

Construire les compétences pour développer l’employabilité

Prendre des décisions éclairées quant aux impacts de l’organisation des réunions, des formations…

Évaluation de la formation

Formateurs

Nos formateurs/consultants sont qualifiés selon une procédure de recrutement répondant aux exigences de la norme NF 214 (cursus, parcours professionnels, compétences pédagogiques et d’animation, validation des supports de formation) et du RNQ de Qualiopi.

AGISS est également très attentif aux qualités humaines de ses intervenants. Si bien qu’avec une expérience terrain et/ou une expertise significative dans les domaines qu’ils animent, nos intervenants apportent des réponses pertinentes et réalistes.

Intra-entreprise
3000 €
Sur demande jusqu'au 31/12/2025
De 2 à 10 stagiaires obligatoirement
AGISS
04 78 85 33 51

AGISS précurseur en matière de formation est un organisme de formation implanté à Villeurbanne limite Lyon 6ème depuis 28 ans.

En partant d’une analyse approfondie de votre besoin, nous vous proposerons de coconstruire un parcours de formation coordonné et personnalisé. Il sera constitué de plusieurs modules choisis dans notre COFFRE AGISS « Commode à Outils Facilitante, Factuelle, Respectueuse & Émulsifiante »

Notre objectif : Répondre à votre demande dans des conditions optimales.

Nous partirons de votre vécu et nous l’analyserons ensemble dans une approche pragmatique.

Notre organisme privilégie la pédagogie inductive qui vous invite à extraire les notions à partir de mises en situation concrètes. Notre approche expérientielle vous permettra de vous approprier les compétences nécessaires.

Au sein de nos formations, nous privilégions la mise en pratique immédiate des apports théoriques ; nous amenons le stagiaire à faire un choix pertinent dans la « caisse à outil » que nous leur présentons ; nous vérifions ensemble leur bonne utilisation en partant de situations concrètes, vécues en entreprise, apportées et partagées par les participants.

Nous privilégions l’apprentissage et l’accompagnement et on fuit le « one shot ».

Nos méthodes d’intervention prennent en compte vos contraintes (temps disponible, freins, distance, handicap …) ; C’est pourquoi nous vous proposons un panel de modes d’intervention :

  1. Présentiel en entreprise, chez Agiss, ou tout autre lieu.
  2. Distantiel en Visio
  3. Mixte Présentiel, distantiel, Visio
  4. Et aussi pourquoi pas un zeste d’e-learning !

Nos domaines d’intervention en foramtion :

  • Bureautique
  • Multimédia
  • Écrits professionnels
  • Management
  • Efficacité professionnelle
  • Ressources humaines

 

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