Objectif opérationnel

A l'issue de cette formation, je serai capable de :

Distinguer les caractéristiques de chaque génération
Valider les bases de management communes à tous
Communiquer en donnant du sens
Délimiter le cadre des interactions
Distinguer les relations à prioriser aux procédures
Expérimenter de nouvelles modalités de travail
M'appuyer sur les séniors et les X
Choisir des modes de coopération intergénérationnels

Public visé

Managers souhaitant optimiser l'organisation d'une équipe intergénérationnelle.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Modalités pédagogiques

Programme

1 - Distinguer les caractéristiques de chaque génération
Outils : 4 générations : séniors, X-Y, Z ; l'empreinte générationnelle des "Digital Intuitives"
Action : Identification des tâches les plus / ou les moins motivantes pour un jeune

2 - Valider les bases de management communes à tous
Outils : Les 5 axes du savoir-faire managérial ; les 4 modes de management
Action : Jeux de rôle : comment demander la même tâche à un senior / à un Z
Challenge inter-équipes et formalisation des actions

3 - Communiquer en donnant du sens
Outils : La notion de vision managériale ; la communication synergétique
Action : Formalisation d'un projet managérial qui parle aux jeunes générations

4 - Délimiter le cadre des interactions
Outils : La frontière négociable / non négociable ; les objectifs SMART
Action : Entraînement à la fixation d'objectifs SMART à des collaborateurs Z réticents

5 - Distinguer les relations à prioriser aux procédures
Outils :Attitudes pour développer l'empathie ; la sérendipité comme outil d'innovation
Action : Exercices de communication

6 - Expérimenter de nouvelles modalités de travail
Outils : Le mode projet ; les relations asynchrones
Action : Identification des projets transversaux sur lesquels impliquer la génération Z

7 - M'appuyer sur les séniors et les X
Outils : Enjeux et modalités du tutorat ; le manager-coach
Action : Préparation et simulation d'une séquence de tutorat sur le poste de travail

8 : Choisir des modes de coopération intergénérationnels
Outils : Le reverse mentoring ; les 3 stades de coopération dans une équipe
Action : Brainstorming sur les opportunités de missions croisées dans les entreprises

Niveau

Niv. 2 - 1er niveau de maîtrise de compétences

Formateurs

La formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par l'éditeur et/ou par M2i Formation

Inter-entreprises

1400 €

14H entre le 01/10/2026 et le 02/10/2026

De 09:00 à 12:00 et de 13:00 à 17:00

À CHASSENEUIL DU POITOU (86360)
5 Avenue René Cassin
Bureaux du Lac

8 places disponibles

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M2i FORMATION
01 44 53 36 00

Nous proposons au travers de nos agences M2i FORMATION réparties sur l'ensemble du territoire, nos formations par des contenus pédagogiques exhaustifs délivrés de façon homogène.

L’implantation nationale de nos centres en gestion directe nous permet de réaliser nos formations en présentiel, pour des groupes provenant d'entreprises diverses, mais également pour des collaborateurs d'une même entreprise afin de réduire les déplacements. Nos agences sont handi-accueillantes et répondent aux normes ERP5.

Nos solutions de formations s'adaptent aux besoins des entreprises, qu'il s'agisse des modalités de participation en présentiel, en distanciel, en inter-entreprises, en intra, par des contenus adaptés aux profils et besoins des participants.

Nos formateurs disposent en moyenne d'une expérience professionnelle de 5 à 25 ans dans le domaine de la formation ainsi que de compétences pédagogiques et techniques leur permettant d'accompagner des publics d'horizons et de métiers divers (administration, comptabilité, gestion, médical, social, commercial, rh, secrétariat, technique, ...). Durant les formations qu'ils animent, nos formateurs alternent théories et cas pratiques afin de valider l'acquisition progressive des compétences et des savoirs de chaque participant.

Soucieux de la qualité des services que nous proposons à nos clients, nous nous soumettons aux critères de labellisations des organismes certificateurs.

Nos Conseillers Formations sont disponibles afin d'accompagner les entreprises dans l'organisation des formations de leurs collaborateurs, des préconisations des formations adaptées aux profils des collaborateurs, des inscriptions, des suivis qualitatifs de nos actions, ...

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes :

Actions de formation

Ref : 3967 M2i FORMATION
Manager l'intergénérationnel